首页 > 装修装修 > 装修公司宣传人员培训

装修公司宣传人员培训

装修公司宣传人员培训

业主(工程开始)→业务员(拉业务)→业务经理(处理业务,也就是分配业主给设计师)→设计师(设计)→部门经理(调控整个部门的事情)→财务(价格核定,然后把项目给工程部经理)→工程部经理(分配项目给项目经理)→项目经理(施工)→工程监理(...1

初期 设计师(条件允许 可以找个设计部经理,设计师,实习生,效果图绘制员) 当然如果找的设计师本身就会画效果图的话就最好不过了 业务员必须要找,没有业务员哪来的客户啊!如果你资金够多,可以再找个监理(监督工地)3

初期 设计师(条件允许 可以找个设计部经理,设计师,实习生,效果图绘制员) 当然如果找的设计师本身就会画效果图的话就最好不过了 业务员必须要找,没有业务员哪来的客户啊...

设计部--- 设计师(由专业的的从业多年人士、有半路出家从业多年、有刚刚的生和刚刚从事这一行的人组成)--绘图员(简单懂得CID等的作) 其中设计师的水平不等 设计师 收入以低薪+提成 有的设计师没有底薪也就是说提成就...

一般规模的,业务-前台-设计-会计-出纳-司机-企划-监理-工人-库管-材料员-各部门经理

查不到的, 也算是大公司了,网上怎么可能查的到他们的人员表。

行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处...22

并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理...

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理...

行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处...22
4、 在公司未建立人力部门之前,建立初步的人事...7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司...2005-12-08 装饰公司的行政文员竟做些什么? 9 ...22
推荐行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 在公司未建立人力部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政

页面运行时间: 0.48042488098145 秒